Не секрет, что для создания своего Инфобизнеса и заработка денег через Интернет с его помощью требуется иметь несколько важных инструментов. Одним из таких инструментов является база подписчиков. Для сбора своей базы подписчиков есть много различных вариантов, как по стоимости, так и по техническому исполнению. На блоге на эту тему писались статьи, если Вам интересно, в конце этой статьи приведу перечень ранее опубликованных на эту тему статей http://biz-iskun.ru/baza-podpischikov-na-chuzhih-produktah.html
вторник, 10 февраля 2015 г.
База подписчиков на чужих продуктах
Не секрет, что для создания своего Инфобизнеса и заработка денег через Интернет с его помощью требуется иметь несколько важных инструментов. Одним из таких инструментов является база подписчиков. Для сбора своей базы подписчиков есть много различных вариантов, как по стоимости, так и по техническому исполнению. На блоге на эту тему писались статьи, если Вам интересно, в конце этой статьи приведу перечень ранее опубликованных на эту тему статей http://biz-iskun.ru/baza-podpischikov-na-chuzhih-produktah.html
понедельник, 9 февраля 2015 г.
Что фрилансеру хорошо, то офисному сотруднику - смерть: как грамотно выстроить работу с заказчиком
В кризис работодатели оптимизируют расходы и часть бизнес-процессов передают на фриланс. Опрошенные RB.ru
редакторы, дизайнеры, разработчики отмечают, что количество заказов
растет. "В идеальной ситуации не ты ищешь заказчиков, а заказчики ищут
тебя", - говорят успешные фрилансеры и раскрывают секрет: наработанная
база контактов, портфолио, благоговение перед дедлайном.
Мария Пикалова, редактор:
"Мои заказчики находятся сами, отчасти благодаря тем связям, которые были наработаны, когда я каждый день ездила в офис, отчасти благодаря рекомендациям. Но если бы возникла необходимость искать заказчиков, я бы сначала прозвонила своих знакомых, наверняка какой-нибудь проект нашелся бы. Потом, наверное, пошла бы смотреть, что там с сайтами для фрилансеров. Убедить, что удаленный сотрудник не хуже офисного можно только одним способом - показать "товар лицом". Попросите тестовое задание или договоритесь, что будете работать определенный пробный период, и сделайте работу на пятерку с плюсом.
Я бы рекомендовала сначала составить список видов работ, которые вы можете выполнять удаленно, поинтересоваться, сколько за это платят. Будет не лишним посчитать, сколько вам придется работать, чтобы заработать столько же, сколько вы получаете сейчас. Затем подготовить "финансовую подушку", которая позволит в случае чего без проблем прожить 3-6 месяцев. В идеале лучше уходить с постоянной работы, имея предварительные договоренности с потенциальными клиентами. По крайней мере, я все делала именно так.
Чтобы уходить со стабильной работы сейчас, надо быть очень уверенным в своих силах крутым специалистом. Я не знаю, что происходит с рынком фриланса в целом, могу говорить только о себе. Я была готова к снижению количества проектов, но ничего подобного пока не наблюдаю. Да, компании сокращают сотрудников. Но они чаще всего избавляются от "балласта". А "балласт" мне не конкурент. Вообще мне кажется, если ты делаешь работу хорошо, свято чтишь дедлайны, не пропадаешь внезапно в самый ответственный момент, всегда отвечаешь на письма и звонки, ты всегда будешь востребован, потому что ты - редкий зверь. Теоретически компаниям сейчас должны быть выгодны фрилансеры, но я пока не вижу, чтобы это переросло в тенденцию.
Я не очень внимательно слежу за предложениями для фрилансеров, но мне ни разу не попадалось на глаза что-то достойное. Профессиональные соцсети я использую, скорее, для поддержания реальных связей, которые приносят мне новых клиентов".
Федор Король, дизайнер:
"Сразу скажу, что у меня как у дизайнера своя специфика - мою работу видно очень хорошо без квартальных отчетов и мотивационных речей. В этом плане мне довольно легко искать заказы, достаточно показать портфолио и человек уже понимает - дотягиваюсь ли я до нужного уровня или нет.
В идеальной ситуации не ты ищешь заказчика, а заказчик находит тебя, заваливает заказами и не слезает до победного конца. Такая ситуация случается не всегда, но к ней надо стремиться. Достигается это очень просто - надо делать работу хорошо и в срок. Людей, которые умеют это сделать - очень мало, и при этом совершенно не важно на фрилансе они или в офисе. Убедить заказчика в том, что ты ничуть не хуже, можно, сделав тестовое задание, не требуя заранее золотые горы.
Ну и конечно для успешной работы на фрилансе нужны профконтакты, которые нарабатываются на творческом пути. Примерно половина моих заказов так или иначе приходит от людей, с которыми я раньше работал в разных местах, и тут важно, чтоб коллеги запомнили тебя как хорошего работника и приятного человека, а не наоборот.
Я бы рекомендовал не уходить из офиса, пока не найдешь варианты работы на 1-2 месяца, а также накопить финансовую подушку на какой-то срок. Но опять же все зависит от конкретной ситуации. Когда человек без детей и иждивенцев, со своим жильем - можно спокойно отвалить в пустоту и заниматься чем угодно, пока это "что угодно" не начнет приносить денег. В большинстве случаев, к сожалению, все наоборот.
Лично я не собирался переходить на фриланс, просто сложилось так, что после года ударного труда истощились всякие моральные силы, и даже не удалось потратить все заработанные деньги. Я решил пару-тройку месяцев отдохнуть, а пока отдыхал - начали поступать заказы. Так постепенно оказалось, что вполне можно не возвращаться в офисные бараки и работать в любом месте, оборудованном интернетом. Если бы мне надо было принимать сознательное решение о фрилансе, рисовать бизнес-план, прикидывать дебит с кредитом - никогда бы не собрался.
По моим наблюдениям - заказов все так же гораздо больше, чем меня. Уже давно прошли те времена, когда я брал по одному заказу, быстренько делал и ждал следующего - сейчас приходится делать по три-четыре сразу. Трещат сроки, гундят заказчики в почте и скайпе, но жадность все равно побеждает. Я, правда, цены не поднимал - все договоренности, по которым я сейчас работаю, были сделаны еще ранней осенью. Возможно, придется скорректировать прайс, и заказов поубавится.
Но если человек сидит в офисе и у него прямо сейчас нет ни одного заказа, помимо основной работы - я бы серьезно задумался, стоит ли все это бросать.
Самые профессиональные соцсети - Facebook, Лепрозорий, д3. Все новые рабочие контакты у меня случались именно там, причем без прицельного поиска - просто подвернулся пост о том, что нужен дизайнер - хопа, а вот он я.
Ни разу не пользовался я никакими фрилансами и подобными сервисами, не вижу смысла кормить посредников. Мне кажется, это вообще не пересекающиеся множества - то есть, лично мне, скорее всего, не интересен будет заказчик, который ищет работника на подобных ресурсах, а заказчику я буду не по бюджету".
Маша Куликова, копирайтер:
"Для того, чтобы стать успешным фрилансером, надо проработать 10 лет в самых разных сферах, от радио до рекламы и найти, извините, свою страсть. Для меня это тексты: от журналистики до слоганов, но это было ясно, еще когда я поступала на журфак. После такого большого опыта работы рано или поздно у вас наступит выгорание, останется некоторая сумма на карточке, билет в один конец и желание не делать примерно ничего и не обращать внимания на время. В общем, придется побыть немножко лентяем, лень вообще отличный стимул. Так вышло, что я уехала в Азию, накоплений и нерегулярных подработок мне хватило примерно на полгода жизни, которая меня сильно изменила. Я поняла, что больше (ок, какое-то время) не буду работать в офисе, своим временем буду распоряжаться сама. Моя амбициозность сама расставила приоритеты, и новой задачей стало организовать все так, чтобы была работа и были путешествия. Я очень поверила в себя, и мир со мной согласился. Огромное количество знакомств стали решающим фактором – меня активно рекомендует на новые проекты большинство моих коллег. Так что убеждать в своей эффективности никого не приходится.
Важно помнить, что вы работаете на равных, и если вам важен проект – вам важен результат. Важно знать себе цену и уметь договариваться. Важно ничего не бояться, мир непредсказуем – самые интересные проекты пришли сразу после наступления кризиса.
Будьте готовы, что какое-то время вы будете обычным безработным. Будьте готовы отдыхать. Будьте готовы распоряжаться своей свободой. Будьте готовы развиваться. Будьте готовы, что иногда вам будет казаться, что вы полный неудачник. В конце концов, будьте готовы получать удовольствие от жизни с меньшим количеством денег и без записи в трудовой! Это все издержки. На хорошие вещи требуется время, но работа вернется в новом, интересном качестве. Я раньше сомневалась, а сейчас вижу, что на фрилансе продолжаю развиваться профессионально и даже быстрее, чем в офисе, так как сама выбираю проекты по душе. И самое главное, что это не мешает моему развитию в других сферах. Для меня это идеальный баланс.
Фриланс – следствие, а не причина вашего образа жизни. Когда вы, наконец, понимаете, кто вы и как хотите жить (вы путешественник, вы мама, вы хотите начать все заново, подставьте свой вариант), вы начинаете менять свою жизнь. Будьте честны с собой, и все получится".
Сергей Прошута, разработчик:
"У меня есть основная работа, фрилансом я занимаюсь в свободное время – иногда это один выходной, иногда несколько часов. Чаще всего заказчики находят меня через free-lance.ru или знакомых. На данный момент доходы от фриланса – это лишь прибавка к моему основному заработку, хотя иногда они достигают и половины. В кризис я заметил увеличение количества заказов, но в то же время и цены стали проседать. Кроме того, высока конкуренция со стороны фрилансеров из регионов, из Белоруссии и Украины".
Алексей Судаков, старший ruby/rails разработчик:
"Как правило, компании сами заинтересованы в сокращении затрат, и, если они созрели для этого, ищут, основываясь на своих собственных критериях отбора (для кого-то - это большое портфолио, для других - нестандартное мышление и быстрое нахождение неочевидных решений, для третьих - личное восприятие человека). Универсального рецепта нет, всегда нужно подстраиваться под заказчика. Если вы создаете ценность для компании за разумные деньги, то сотрудничество будет долгое.
Для начала следует зарегистрироваться на самых крупных сайтах фриланса, пройти сертификации (для зарубежных сайтов - на знание технологий, языка). Начните собирать портфолио - фрилансеров без отзывов никто не нанимает на хороший проект. Пару первых работ, скорее всего, придется сделать либо за очень малое вознаграждение, либо вообще бесплатно за отзыв (обычно небольших, занимающих не более 2 часов). После того, как вы накопите отзывы (~5 шт.), можно уверенно писать в проекты с более высоким бюджетом. И вот когда уже у вас появится постоянная длительная удаленная работа, тогда уже и задумываться об уходе.
Все верно, многие компании сокращают свои траты, поэтому увеличение конкуренции и уменьшение цен заказов - естественный ход при такой ситуации. Хотя рынок фриланса всегда был высококонкурентным рынком. В данной экономической ситуации уходить с работы - это очень рисковое дело.
Для разных сфер места для поиска работы будут разные: для программистов freelansim.ru, для дизайнеров, верстальщиков и других больше free-lance.ru, есть еще более узкоспециализированные сайты типа ruby-jobs.ru".
Константин, разработчик Python, IP-телефонии, инженер-проектировщик нестандартных проектов:
"Обычно поиск удаленной работы производится на фриланс-бирже (фриланс-площадке). Некоторые площадки оснащены средствами контроля работы, тайм-менеджмента и организации процесса (например, периодическое снятие скриншотов рабочего стола, процессов и заголовков окна – каждые 10 минут). То есть, если вы соглашаетесь работать по графику 4 часа в день, то если вы будете смотреть фильм в эти 4 часа времени, заказчик узнает об этом по скриншотам рабочего стола и прочим данным через площадку и вправе не заплатить вам за зря потраченное время.
Нужно учитывать, что удаленная работа требует осторожности - вас могут попросту кинуть. Например, вы согласились разработать проект за 100 рублей, вы его сделали, а не посмотрели, что заказчик не работает через систему "безопасная сделка" и он вам попросту заплатит 50 рублей или вообще не заплатит и удалит проект. Понятное дело, что такие случаи пресекаются, работодатели блокируются, но, однако, в проигрыше явно вы, особенно, если сумма приличная.
Будьте готовы, что фриланс - это ненормируемый график. Если вы приходите на работу в 9 утра и уходите в 6 вечера и вас попросят поработать в 9 вечера, вы можете сослаться на Трудовой кодекс и распорядок рабочего дня. Здесь другие правила. Или вы договариваетесь положительно или вас "увольняют" (дают проект кому-то другому).
Работы будет намного больше. Если вы будете работать одновременно с более чем двумя заказчиками, особенно, если проекты будут непохожими, вы очень быстро начнете уставать и качество работы снизится и будет риск потерять потенциальных работодателей.
Нужно учитывать тот факт, что активность работодателей тесно связана с праздниками (особенно с одними, плавно переходящими в другие). Например, обычно за месяц до Нового года активность заказчиков резко уменьшается и падает к нулю к самой дате X, а после Рождества опять набирает обороты. Это означает, что примерно с декабря по середину января, вы, вероятнее всего, не получите ни заказов, ни оплаты (не берем в расчет долгосрочные и временнЫе проекты).
Попробуйте поработать несколько дней, а желательно, месяц, чтобы оценить объемы работ, время и загруженность. Если все хорошо с удаленной работой, вас все устраивает и так далее, не спешите уходить с основной работы. Попробуйте поработать месяц, чтобы подстраховаться на случай.
Вы устроились на удаленную работу.
1. Общайтесь с клиентом, даже если вы этого не любите. Отсутствие коммуникации сразу снижает шанс получить хорошую работу или отзыв.
2. С новыми клиентами перед началом проекта следует досконально выяснить цели проекта, детали, все вплоть до мелочей. Это сильно поможет в построении стратегии проекта и распределении времени.
3. Перед стартом проекта следует четко выяснить вопросы с оплатой (за проект или почасовую?), сроки, работу в праздники и выходные, время коммуникации и так далее. Это исключит дальнейшие непонимания со стороны вас или клиента.
4. Некоторые проекты требуют подписания Соглашения о Неразглашении.
5. Выясняйте авторские права на ваш продукт. Например, проект требует выдачи базы данных о средних школах в РФ. Заказчик после получения базы данных, требует программу, которую вы разработали. Если вы ее передаете, то выясните, на каких условиях. Возможно, вы будете получать процент от использования этой программы.
6. Старайтесь взять один долгосрочный проект и несколько (не все сразу, а поэтапно) маленьких. Долгосрочный проект будет вас кормить, а мелкие - работать на ваш рейтинг и приносить дополнительные доходы. Помимо всего прочего, это не даст вам сойти с ума, если вы работаете на основном проекте, скажем, несколько лет.
7. Старайтесь не врать клиентам".
"Работодатели с определенной долей осторожности относятся к удаленному режиму работы сотрудников", - говорит Андрей Константинов, исполнительный директор, ANCOR Professional. Он объясняет, что, как правило, работодатели против, по ряду причин: например, из-за убежденности в том, что сотрудник банально не будет работать, сложности контроля и управления загруженностью работника, непредсказуемого режима работы, потребности в личном контакте (это специфический аспект именно для России), технических ограничений (не всегда телеком-инфраструктура – хорошего качества, да и требования службы безопасности не всегда возможно выполнить удаленно), риска потери вовлеченности сотрудника. Именно поэтому решение о найме удаленного сотрудника должно очень четко отвечать бизнес-задачам или соответствовать ограничениям в бюджете.
Чаще всего работодатели использует схему удаленной работы в трех случаях: если это принято в корпоративной культуре, если необходимо привлечь узкоспециализированных или редких специалистов, готовых работать только на "удаленке", а также для экономии расходов.
"В кризис часто возникают стартап-проекты, которые предполагают удаленную занятость, да и почти все компании задумываются о снижении затрат на аренду офисов и фонд оплаты труда. Это, конечно же, является драйвером, побуждающим работодателей искать альтернативные варианты", - подчеркивает Константинов. Эксперт советует задуматься о собственной эффективности и адекватно оценить добавленную стоимость, которую вы генерируете для компании. "Толковый сотрудник, способный адаптироваться к новым условиям ведения бизнеса, как правило, является опорой для команды", - полагает он.
По мнению эксперта, уходить в свободное плавание сейчас стоит в том случае, если вы обладаете достаточным предпринимательским духом и способностью вести самостоятельный бизнес, потому что фриланс – это не развлечение и не случайные подработки. "Это особый вид проектной деятельности, и порой она более сложная и насыщенная, чем традиционная офисная работа", - советует Константинов.
Мария Пикалова, редактор:
"Мои заказчики находятся сами, отчасти благодаря тем связям, которые были наработаны, когда я каждый день ездила в офис, отчасти благодаря рекомендациям. Но если бы возникла необходимость искать заказчиков, я бы сначала прозвонила своих знакомых, наверняка какой-нибудь проект нашелся бы. Потом, наверное, пошла бы смотреть, что там с сайтами для фрилансеров. Убедить, что удаленный сотрудник не хуже офисного можно только одним способом - показать "товар лицом". Попросите тестовое задание или договоритесь, что будете работать определенный пробный период, и сделайте работу на пятерку с плюсом.
Я бы рекомендовала сначала составить список видов работ, которые вы можете выполнять удаленно, поинтересоваться, сколько за это платят. Будет не лишним посчитать, сколько вам придется работать, чтобы заработать столько же, сколько вы получаете сейчас. Затем подготовить "финансовую подушку", которая позволит в случае чего без проблем прожить 3-6 месяцев. В идеале лучше уходить с постоянной работы, имея предварительные договоренности с потенциальными клиентами. По крайней мере, я все делала именно так.
Чтобы уходить со стабильной работы сейчас, надо быть очень уверенным в своих силах крутым специалистом. Я не знаю, что происходит с рынком фриланса в целом, могу говорить только о себе. Я была готова к снижению количества проектов, но ничего подобного пока не наблюдаю. Да, компании сокращают сотрудников. Но они чаще всего избавляются от "балласта". А "балласт" мне не конкурент. Вообще мне кажется, если ты делаешь работу хорошо, свято чтишь дедлайны, не пропадаешь внезапно в самый ответственный момент, всегда отвечаешь на письма и звонки, ты всегда будешь востребован, потому что ты - редкий зверь. Теоретически компаниям сейчас должны быть выгодны фрилансеры, но я пока не вижу, чтобы это переросло в тенденцию.
Я не очень внимательно слежу за предложениями для фрилансеров, но мне ни разу не попадалось на глаза что-то достойное. Профессиональные соцсети я использую, скорее, для поддержания реальных связей, которые приносят мне новых клиентов".
Федор Король, дизайнер:
"Сразу скажу, что у меня как у дизайнера своя специфика - мою работу видно очень хорошо без квартальных отчетов и мотивационных речей. В этом плане мне довольно легко искать заказы, достаточно показать портфолио и человек уже понимает - дотягиваюсь ли я до нужного уровня или нет.
В идеальной ситуации не ты ищешь заказчика, а заказчик находит тебя, заваливает заказами и не слезает до победного конца. Такая ситуация случается не всегда, но к ней надо стремиться. Достигается это очень просто - надо делать работу хорошо и в срок. Людей, которые умеют это сделать - очень мало, и при этом совершенно не важно на фрилансе они или в офисе. Убедить заказчика в том, что ты ничуть не хуже, можно, сделав тестовое задание, не требуя заранее золотые горы.
Ну и конечно для успешной работы на фрилансе нужны профконтакты, которые нарабатываются на творческом пути. Примерно половина моих заказов так или иначе приходит от людей, с которыми я раньше работал в разных местах, и тут важно, чтоб коллеги запомнили тебя как хорошего работника и приятного человека, а не наоборот.
Я бы рекомендовал не уходить из офиса, пока не найдешь варианты работы на 1-2 месяца, а также накопить финансовую подушку на какой-то срок. Но опять же все зависит от конкретной ситуации. Когда человек без детей и иждивенцев, со своим жильем - можно спокойно отвалить в пустоту и заниматься чем угодно, пока это "что угодно" не начнет приносить денег. В большинстве случаев, к сожалению, все наоборот.
Лично я не собирался переходить на фриланс, просто сложилось так, что после года ударного труда истощились всякие моральные силы, и даже не удалось потратить все заработанные деньги. Я решил пару-тройку месяцев отдохнуть, а пока отдыхал - начали поступать заказы. Так постепенно оказалось, что вполне можно не возвращаться в офисные бараки и работать в любом месте, оборудованном интернетом. Если бы мне надо было принимать сознательное решение о фрилансе, рисовать бизнес-план, прикидывать дебит с кредитом - никогда бы не собрался.
По моим наблюдениям - заказов все так же гораздо больше, чем меня. Уже давно прошли те времена, когда я брал по одному заказу, быстренько делал и ждал следующего - сейчас приходится делать по три-четыре сразу. Трещат сроки, гундят заказчики в почте и скайпе, но жадность все равно побеждает. Я, правда, цены не поднимал - все договоренности, по которым я сейчас работаю, были сделаны еще ранней осенью. Возможно, придется скорректировать прайс, и заказов поубавится.
Но если человек сидит в офисе и у него прямо сейчас нет ни одного заказа, помимо основной работы - я бы серьезно задумался, стоит ли все это бросать.
Самые профессиональные соцсети - Facebook, Лепрозорий, д3. Все новые рабочие контакты у меня случались именно там, причем без прицельного поиска - просто подвернулся пост о том, что нужен дизайнер - хопа, а вот он я.
Ни разу не пользовался я никакими фрилансами и подобными сервисами, не вижу смысла кормить посредников. Мне кажется, это вообще не пересекающиеся множества - то есть, лично мне, скорее всего, не интересен будет заказчик, который ищет работника на подобных ресурсах, а заказчику я буду не по бюджету".
Маша Куликова, копирайтер:
"Для того, чтобы стать успешным фрилансером, надо проработать 10 лет в самых разных сферах, от радио до рекламы и найти, извините, свою страсть. Для меня это тексты: от журналистики до слоганов, но это было ясно, еще когда я поступала на журфак. После такого большого опыта работы рано или поздно у вас наступит выгорание, останется некоторая сумма на карточке, билет в один конец и желание не делать примерно ничего и не обращать внимания на время. В общем, придется побыть немножко лентяем, лень вообще отличный стимул. Так вышло, что я уехала в Азию, накоплений и нерегулярных подработок мне хватило примерно на полгода жизни, которая меня сильно изменила. Я поняла, что больше (ок, какое-то время) не буду работать в офисе, своим временем буду распоряжаться сама. Моя амбициозность сама расставила приоритеты, и новой задачей стало организовать все так, чтобы была работа и были путешествия. Я очень поверила в себя, и мир со мной согласился. Огромное количество знакомств стали решающим фактором – меня активно рекомендует на новые проекты большинство моих коллег. Так что убеждать в своей эффективности никого не приходится.
Важно помнить, что вы работаете на равных, и если вам важен проект – вам важен результат. Важно знать себе цену и уметь договариваться. Важно ничего не бояться, мир непредсказуем – самые интересные проекты пришли сразу после наступления кризиса.
Будьте готовы, что какое-то время вы будете обычным безработным. Будьте готовы отдыхать. Будьте готовы распоряжаться своей свободой. Будьте готовы развиваться. Будьте готовы, что иногда вам будет казаться, что вы полный неудачник. В конце концов, будьте готовы получать удовольствие от жизни с меньшим количеством денег и без записи в трудовой! Это все издержки. На хорошие вещи требуется время, но работа вернется в новом, интересном качестве. Я раньше сомневалась, а сейчас вижу, что на фрилансе продолжаю развиваться профессионально и даже быстрее, чем в офисе, так как сама выбираю проекты по душе. И самое главное, что это не мешает моему развитию в других сферах. Для меня это идеальный баланс.
Фриланс – следствие, а не причина вашего образа жизни. Когда вы, наконец, понимаете, кто вы и как хотите жить (вы путешественник, вы мама, вы хотите начать все заново, подставьте свой вариант), вы начинаете менять свою жизнь. Будьте честны с собой, и все получится".
Сергей Прошута, разработчик:
"У меня есть основная работа, фрилансом я занимаюсь в свободное время – иногда это один выходной, иногда несколько часов. Чаще всего заказчики находят меня через free-lance.ru или знакомых. На данный момент доходы от фриланса – это лишь прибавка к моему основному заработку, хотя иногда они достигают и половины. В кризис я заметил увеличение количества заказов, но в то же время и цены стали проседать. Кроме того, высока конкуренция со стороны фрилансеров из регионов, из Белоруссии и Украины".
Алексей Судаков, старший ruby/rails разработчик:
"Как правило, компании сами заинтересованы в сокращении затрат, и, если они созрели для этого, ищут, основываясь на своих собственных критериях отбора (для кого-то - это большое портфолио, для других - нестандартное мышление и быстрое нахождение неочевидных решений, для третьих - личное восприятие человека). Универсального рецепта нет, всегда нужно подстраиваться под заказчика. Если вы создаете ценность для компании за разумные деньги, то сотрудничество будет долгое.
Для начала следует зарегистрироваться на самых крупных сайтах фриланса, пройти сертификации (для зарубежных сайтов - на знание технологий, языка). Начните собирать портфолио - фрилансеров без отзывов никто не нанимает на хороший проект. Пару первых работ, скорее всего, придется сделать либо за очень малое вознаграждение, либо вообще бесплатно за отзыв (обычно небольших, занимающих не более 2 часов). После того, как вы накопите отзывы (~5 шт.), можно уверенно писать в проекты с более высоким бюджетом. И вот когда уже у вас появится постоянная длительная удаленная работа, тогда уже и задумываться об уходе.
Все верно, многие компании сокращают свои траты, поэтому увеличение конкуренции и уменьшение цен заказов - естественный ход при такой ситуации. Хотя рынок фриланса всегда был высококонкурентным рынком. В данной экономической ситуации уходить с работы - это очень рисковое дело.
Для разных сфер места для поиска работы будут разные: для программистов freelansim.ru, для дизайнеров, верстальщиков и других больше free-lance.ru, есть еще более узкоспециализированные сайты типа ruby-jobs.ru".
Константин, разработчик Python, IP-телефонии, инженер-проектировщик нестандартных проектов:
"Обычно поиск удаленной работы производится на фриланс-бирже (фриланс-площадке). Некоторые площадки оснащены средствами контроля работы, тайм-менеджмента и организации процесса (например, периодическое снятие скриншотов рабочего стола, процессов и заголовков окна – каждые 10 минут). То есть, если вы соглашаетесь работать по графику 4 часа в день, то если вы будете смотреть фильм в эти 4 часа времени, заказчик узнает об этом по скриншотам рабочего стола и прочим данным через площадку и вправе не заплатить вам за зря потраченное время.
Нужно учитывать, что удаленная работа требует осторожности - вас могут попросту кинуть. Например, вы согласились разработать проект за 100 рублей, вы его сделали, а не посмотрели, что заказчик не работает через систему "безопасная сделка" и он вам попросту заплатит 50 рублей или вообще не заплатит и удалит проект. Понятное дело, что такие случаи пресекаются, работодатели блокируются, но, однако, в проигрыше явно вы, особенно, если сумма приличная.
Будьте готовы, что фриланс - это ненормируемый график. Если вы приходите на работу в 9 утра и уходите в 6 вечера и вас попросят поработать в 9 вечера, вы можете сослаться на Трудовой кодекс и распорядок рабочего дня. Здесь другие правила. Или вы договариваетесь положительно или вас "увольняют" (дают проект кому-то другому).
Работы будет намного больше. Если вы будете работать одновременно с более чем двумя заказчиками, особенно, если проекты будут непохожими, вы очень быстро начнете уставать и качество работы снизится и будет риск потерять потенциальных работодателей.
Нужно учитывать тот факт, что активность работодателей тесно связана с праздниками (особенно с одними, плавно переходящими в другие). Например, обычно за месяц до Нового года активность заказчиков резко уменьшается и падает к нулю к самой дате X, а после Рождества опять набирает обороты. Это означает, что примерно с декабря по середину января, вы, вероятнее всего, не получите ни заказов, ни оплаты (не берем в расчет долгосрочные и временнЫе проекты).
Попробуйте поработать несколько дней, а желательно, месяц, чтобы оценить объемы работ, время и загруженность. Если все хорошо с удаленной работой, вас все устраивает и так далее, не спешите уходить с основной работы. Попробуйте поработать месяц, чтобы подстраховаться на случай.
Вы устроились на удаленную работу.
1. Общайтесь с клиентом, даже если вы этого не любите. Отсутствие коммуникации сразу снижает шанс получить хорошую работу или отзыв.
2. С новыми клиентами перед началом проекта следует досконально выяснить цели проекта, детали, все вплоть до мелочей. Это сильно поможет в построении стратегии проекта и распределении времени.
3. Перед стартом проекта следует четко выяснить вопросы с оплатой (за проект или почасовую?), сроки, работу в праздники и выходные, время коммуникации и так далее. Это исключит дальнейшие непонимания со стороны вас или клиента.
4. Некоторые проекты требуют подписания Соглашения о Неразглашении.
5. Выясняйте авторские права на ваш продукт. Например, проект требует выдачи базы данных о средних школах в РФ. Заказчик после получения базы данных, требует программу, которую вы разработали. Если вы ее передаете, то выясните, на каких условиях. Возможно, вы будете получать процент от использования этой программы.
6. Старайтесь взять один долгосрочный проект и несколько (не все сразу, а поэтапно) маленьких. Долгосрочный проект будет вас кормить, а мелкие - работать на ваш рейтинг и приносить дополнительные доходы. Помимо всего прочего, это не даст вам сойти с ума, если вы работаете на основном проекте, скажем, несколько лет.
7. Старайтесь не врать клиентам".
"Работодатели с определенной долей осторожности относятся к удаленному режиму работы сотрудников", - говорит Андрей Константинов, исполнительный директор, ANCOR Professional. Он объясняет, что, как правило, работодатели против, по ряду причин: например, из-за убежденности в том, что сотрудник банально не будет работать, сложности контроля и управления загруженностью работника, непредсказуемого режима работы, потребности в личном контакте (это специфический аспект именно для России), технических ограничений (не всегда телеком-инфраструктура – хорошего качества, да и требования службы безопасности не всегда возможно выполнить удаленно), риска потери вовлеченности сотрудника. Именно поэтому решение о найме удаленного сотрудника должно очень четко отвечать бизнес-задачам или соответствовать ограничениям в бюджете.
Чаще всего работодатели использует схему удаленной работы в трех случаях: если это принято в корпоративной культуре, если необходимо привлечь узкоспециализированных или редких специалистов, готовых работать только на "удаленке", а также для экономии расходов.
"В кризис часто возникают стартап-проекты, которые предполагают удаленную занятость, да и почти все компании задумываются о снижении затрат на аренду офисов и фонд оплаты труда. Это, конечно же, является драйвером, побуждающим работодателей искать альтернативные варианты", - подчеркивает Константинов. Эксперт советует задуматься о собственной эффективности и адекватно оценить добавленную стоимость, которую вы генерируете для компании. "Толковый сотрудник, способный адаптироваться к новым условиям ведения бизнеса, как правило, является опорой для команды", - полагает он.
По мнению эксперта, уходить в свободное плавание сейчас стоит в том случае, если вы обладаете достаточным предпринимательским духом и способностью вести самостоятельный бизнес, потому что фриланс – это не развлечение и не случайные подработки. "Это особый вид проектной деятельности, и порой она более сложная и насыщенная, чем традиционная офисная работа", - советует Константинов.
воскресенье, 25 января 2015 г.
Загадка для ума. Шифр МакКормика. Ricky McCormick's encrypted notes
Шифр Рикки
Маккормика — два
рукописных документа, принадлежавших Рикки Маккормику, убитому неизвестным
лицом или группой лиц, найденные в кармане его брюк при обнаружении тела 30
июня 1999 г. Записки, судя по всему, содержали закодированное сообщение, однако
все попытки криптоаналитиков расшифровать их не привели к успеху. 29 марта 2011
г. ФБР США обратилось к общественности с просьбой оказать помощь следствию
путем предложения собственных версий расшифровки записок.
Личность погибшего
Рикки Маккормик, 41 год, был безработным американцем с неоконченным средним образованием, периодически проживавшим по трём адресам — в Сент-Луисе (штат Миссури), Белльвилле (штат Иллинойс) и Фэрвью Хайтс (штат Иллинойс). По информации, опубликованной в 1999 году в газете St. Louis Post-Dispatch, страдал хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой и дыхательной систем. Не был женат, однако являлся отцом по крайней мере четырёх детей. Проживал на пособие по инвалидности.
Обнаружение тела
Тело погибшего было обнаружено 30 июня 1999 года на кукурузном поле человеком, ехавшим по просёлочной дороге рядом с шоссе 367 недалеко от города Вест Элтон, Миссури. Каким образом МакКормик, не имевший собственного автомобиля, оказался в 15 милях от своего текущего места проживания на территории, которая не была связана с ближайшим населенным пунктом общественным транспортом, так и осталось невыясненым. На момент обнаружения тело погибшего уже подверглось изменениям в результате начавшегося процесса разложения. Причина смерти так и не была выяснена, однако полиция была уверена в том, что это не было убийством, поскольку не смогла найти возможные мотивы. Последним местом, где Маккормика видели живым пятью днями ранее была больница St. Louis Forest Park, в которой он проходил плановый медицинский осмотр.
Обнаруженные записки
Новостные сообщения, опубликованные в 1999 году, не содержали никакой информации о найденных зашифрованных записках. Данные об этом были обнародованы лишь спустя 12 лет, когда ФБР интерпретировала данную смерть как убийство.
Обе записки содержали непонятный текст, состоящий из нагромождения букв и цифр с периодическим включением скобок. Следователи полагают, что они были написаны приблизительно за три дня до убийства. По мнению ФБР, записки могут содержать информацию об убийце Маккормика. Так, руководитель группы криптоанализа ФБР Дэн Олсон заявил: «Взлом шифра может помочь нам раскрыть информацию о возможном местонахождении погибшего перед смертью, что может привести нас к раскрытию этого убийства».
По словам родственников Маккормика, погибший использовал подобную технику кодирования сообщений ещё с детства, но, к сожалению, никто из них не знал ключа к этому шифру.
Все попытки расшифровки текста ни к чему не привели и вскоре ФБР через свой сайт обратилась за помощью ко всем желающим помочь разобраться с расшифровкой сообщения и вскоре было получено огромное количество различных версий интерпретаций загадочных записок, что вынудило ФБР создать отдельный сайт, на который все желающие могут присылать свои варианты расшифровок сообщения Маккормика.
Личность погибшего
Рикки Маккормик, 41 год, был безработным американцем с неоконченным средним образованием, периодически проживавшим по трём адресам — в Сент-Луисе (штат Миссури), Белльвилле (штат Иллинойс) и Фэрвью Хайтс (штат Иллинойс). По информации, опубликованной в 1999 году в газете St. Louis Post-Dispatch, страдал хроническими заболеваниями сердечно-сосудистой и дыхательной систем. Не был женат, однако являлся отцом по крайней мере четырёх детей. Проживал на пособие по инвалидности.
Обнаружение тела
Тело погибшего было обнаружено 30 июня 1999 года на кукурузном поле человеком, ехавшим по просёлочной дороге рядом с шоссе 367 недалеко от города Вест Элтон, Миссури. Каким образом МакКормик, не имевший собственного автомобиля, оказался в 15 милях от своего текущего места проживания на территории, которая не была связана с ближайшим населенным пунктом общественным транспортом, так и осталось невыясненым. На момент обнаружения тело погибшего уже подверглось изменениям в результате начавшегося процесса разложения. Причина смерти так и не была выяснена, однако полиция была уверена в том, что это не было убийством, поскольку не смогла найти возможные мотивы. Последним местом, где Маккормика видели живым пятью днями ранее была больница St. Louis Forest Park, в которой он проходил плановый медицинский осмотр.
Обнаруженные записки
Новостные сообщения, опубликованные в 1999 году, не содержали никакой информации о найденных зашифрованных записках. Данные об этом были обнародованы лишь спустя 12 лет, когда ФБР интерпретировала данную смерть как убийство.
Обе записки содержали непонятный текст, состоящий из нагромождения букв и цифр с периодическим включением скобок. Следователи полагают, что они были написаны приблизительно за три дня до убийства. По мнению ФБР, записки могут содержать информацию об убийце Маккормика. Так, руководитель группы криптоанализа ФБР Дэн Олсон заявил: «Взлом шифра может помочь нам раскрыть информацию о возможном местонахождении погибшего перед смертью, что может привести нас к раскрытию этого убийства».
По словам родственников Маккормика, погибший использовал подобную технику кодирования сообщений ещё с детства, но, к сожалению, никто из них не знал ключа к этому шифру.
Все попытки расшифровки текста ни к чему не привели и вскоре ФБР через свой сайт обратилась за помощью ко всем желающим помочь разобраться с расшифровкой сообщения и вскоре было получено огромное количество различных версий интерпретаций загадочных записок, что вынудило ФБР создать отдельный сайт, на который все желающие могут присылать свои варианты расшифровок сообщения Маккормика.
Кстати, сайт
до сих пор функционирует, так что все желающие могут попробовать «взломать»
шифр МакКормика.
Самое интересное в интернете (c) http://kondrateff.livejournal.com
воскресенье, 11 января 2015 г.
Часть партнерского маркетинга – партнерские продажи с блога
Партнёрские продажи на автомате – это мечта инфобизнесмена. Что очень порадует любителей пассивного заработка через Интернет, партнёрские продажи с блога абсолютно проходят автоматически. Так рождаются множественные источники дохода в Интернете. Читать статью на блоге Андрея Хвостова полностью http://ingenerhvostov.ru/partnyorskie-programm/partnyorskie-prodazhi-s-bloga.html
понедельник, 5 января 2015 г.
Что будет с рублем Или последний ход Путина
В последнее время мы можем наблюдать некоторую истерию в информационном
пространстве, которое нас окружает. Нет ни одного выпуска новостей, в
котором нам не рассказывали бы о курсе доллара и евро. Ощущение, что
каждый гражданин России вдруг стал валютным спекулянтом. От бедного
студента до пожилых бабушек лузгающих семечки на дворовой скамейке.
Причем последние активно спорят, сколько утром стоил евро. В глаза его не видели, а проявляют неподдельный интерес. В моих словах нет той жестокой усмешки, которая могла показаться тебе, дорогой мой читатель. Лично я прекрасно понимаю мотивы истеричного настроения честных граждан. Сама жизнь заставляет их становиться инвесторами. И главный вопрос на повестке дня как вложить накопления, чтобы их не потерять. Стандартные решения, конечно, лежат на поверхности. Соль, спички и гречка это своеобразный золотовалютный резерв населения. Населения воспитанного в духе «лишь бы совсем плохо не было, а уж лучше точно не будет».
Я надеюсь, большинство моих читателей пополнили вышеупомянутые резервы. Если да то пришла пора поразмышлять о других объектах для инвестирования.
В размышлениях мы постараемся опираться на факты, давая им некоторую интерпретацию. Может быть, делать мы это будем в необычной последовательности, но это для того, чтобы ты мой читатель не смог заскучать.
Читать далее http://kondrateff.livejournal.com/388254.html
Причем последние активно спорят, сколько утром стоил евро. В глаза его не видели, а проявляют неподдельный интерес. В моих словах нет той жестокой усмешки, которая могла показаться тебе, дорогой мой читатель. Лично я прекрасно понимаю мотивы истеричного настроения честных граждан. Сама жизнь заставляет их становиться инвесторами. И главный вопрос на повестке дня как вложить накопления, чтобы их не потерять. Стандартные решения, конечно, лежат на поверхности. Соль, спички и гречка это своеобразный золотовалютный резерв населения. Населения воспитанного в духе «лишь бы совсем плохо не было, а уж лучше точно не будет».
Я надеюсь, большинство моих читателей пополнили вышеупомянутые резервы. Если да то пришла пора поразмышлять о других объектах для инвестирования.
В размышлениях мы постараемся опираться на факты, давая им некоторую интерпретацию. Может быть, делать мы это будем в необычной последовательности, но это для того, чтобы ты мой читатель не смог заскучать.
Читать далее http://kondrateff.livejournal.com/388254.html
воскресенье, 28 декабря 2014 г.
Подробный аналитический обзор. 9! Девять лучших телевизоров 2014 года. Выбери TV для себя правильно!
2014 год на рынке телевизоров можно назвать переломным.
Наконец-то в продаже появились доступные решения, поддерживающие разрешение
Ultra HD. Потихоньку появляется контент, а также консьюмерские устройства,
способные его создавать. Да, новейший формат пока не вышел на пик своей
популярности, однако очевидно, что это произойдет уже совсем скоро. Поэтому не
стоит удивляться тому факту, что почти половина попавших в этот материал
телевизоров имеет 4K-разрешение.
И все же рынок телевизоров можно назвать консервативным. Конечно, мы все отмечаем популяризацию таких форматов, как Ultra HD, а также увеличение популярности решений с изогнутыми экранами. Но все это можно назвать эволюцией. А вот революций совершается мало. На рынке по-прежнему главенствует классическая ЖК-технология. Плазменные панели вымерли, а OLED только-только набирает обороты. Лишь в следующем году у нас появится возможность познакомиться с новым типом матрицы на базе квантовых точек (хотя и здесь все условно). Что же, будем ждать. А пока давайте познакомимся с лучшими, на мой взгляд, телевизорами, выпущенными в этом календарном году.
Итак, как я уже говорил, почти половина моделей, попавших в этот итоговый матриал, поддерживает формат Ultra HD. Однако в когорту лучших попали решения на базе матрицы OLED, а также бюджетные телевизоры. Всего получилось девять устройств. Если вы еще не приобрели телевизор, но хотите исправить эту оказию, то, возможно, этот материал поможет вам. Ниже представлена сравнительная таблица со всеми характеристиками.
LG 55EC930V
На данный момент модель LG 55EC930V можно назвать самым
доступным OLED-телевизором. Что дает пользователю новая матрица? Из-за возможности
давать идеальный черный цвет устройство обладает контрастностью, стремящейся к
бесконечности. Картинка выглядит сочно, живо и глубоко. Все эти эпитеты
подходят и к LG 55EC930V. К плюсам телевизора можно отнести и абсолютно
идеальные углы обзора.
Устройство обладает плавным изгибом экрана. При диагонали 55
дюймов он практически не ощущается. Как всегда, в качестве основы выбран
минималистский дизайн. Телевизор компактен и грациозен. Это еще одно из
достоинств технологии OLED.
Телевизор получает награды «Выбор редакции» и «Инновации».
SONY BRAVIA KD-79X9005B
Линейка UHD-телевизоров BRAVIA X9 от SONY отходит от
классических канонов дизайна. Модели выполнены не в минималистском стиле. И это
здорово! Дизайн серии X9 получил название Wedge. Однако инженеры не просто так
решили использовать такую массивную конструкцию при сборке сего телевизора
(далее мы еще познакомимся с одним «дистрофиком» от SONY). Дело в том, что
устройства из этой линейки оснащены достаточно мощной звуковой подсистемой. Она
состоит из четырех широкополосных динамиков и двух твиттеров, расположенных по
боковинам. Схема работы — 12,5+12,5+20+20 Вт. В конструкции динамиков
используется стекловолокно, укрепленное вспененной слюдой. Компактность
конструкции придает использование ферромагнитной жидкости. Звук у того же
BRAVIA KD-79X9005B действительно качественный. Он четкий и объемный. Запаса
громкости вполне хватит для «прокачки» гостиной стандартного размера. Пожалуй,
у серии X9 реально лучшие акустические характеристики среди всех телевизоров,
выпущенных в этом году.
С изображением у BRAVIA KD-79X9005B тоже все в порядке. Как
показало наше тестирование, телевизор отлично откалиброван еще на заводе.
Настроек изображения не так много, но в данном случае это уже не так важно.
Напомню, что серия устройств X9 также насчитывает модели с
диагональю экрана 55 дюймов и 65 дюймов соответственно.
Телевизор SONY BRAVIA KD-79X9005B получает награды «Выбор
редакции» и «Удачный дизайн».
Panasonic TX-40ASR650
Еще в ноябре телевизор TX-40ASR650 от Panasonic можно было
приобрести за 30 000 рублей. Сейчас стоимость этой модели в некоторых магазинах
доходит до приличных 46 000 рублей. И если судить об устройстве по цене в
условных единицах, то это одно из лучших предложений на сегодняшний день.
Как всегда, японцы ставят во главу угла качество
изображения. Основа TX-40ASR650 — матрица VA. Телевизор имеет хорошую
контрастность и достаточно качественно откалиброван на заводе. Так, средняя
ошибка Delta-E не превышает трех единиц. Все в порядке у TX-40ASR650 с цветопередачей
и углами обзора.
Устройство оснащено достаточно функциональной прошивкой
Life+ Screen.
Телевизор Panasonic TX-40ASR650 получает награду «Удачная
покупка».
LG 65EC970V
Модель LG 65EC970V — это еще один OLED-телевизор, попавший в
список лучших. Только он имеет большую диагональ, а также поддерживает
разрешение Ultra HD. Следовательно, LG 65EC970V можно назвать самым современным
телевизором.
Что ж, ко всем плюсам, которыми обладает матрица OLED,
прибавляется еще и сверхвысокая четкость, достигаемая за счет четырехкратного
увеличения разрешения в сравнении с Full HD.
LG 65EC970V тоже выполнен в минималистском стиле. Он тоже
оснащен вогнутым экраном. Однако при диагонали 65 дюймов плавное искривление
поверхности ощущается достаточно сильно.
Телевизор LG 65EC970V получает награды «Выбор редакции» и
«Инновации».
SONY KDL-42W705B
На самом деле, модель KDL-42W705B очень схожа с TX-40ASR650.
Она тоже обладает хорошим качеством изображения. Оба телевизора имеют
достаточно низкий input lag, поэтому их смело можно рекомендовать использовать
в паре с персональным компьютером или же игровой консолью. Однако у KDL-42W705B
функциональность Smart-составляющей несколько хуже, чем у TX-40ASR650. Впрочем,
не для всех этот параметр будет первостепенным. С другой стороны, при схожей
стоимости решение от SONY обладает большей диагональю. На два дюйма, но все же.
Телевизор SONY KDL-42W705B получает награду «Удачная
покупка».
Samsung UE55H7000
А вот Samsung UE55H7000 — самая что ни на есть современная
модель. Даже больше: известная экспертная группа EISA назвала данное устройство
лучшим FHD-телевизором года. И ведь с ними тяжело не согласиться. Приведу
краткую цитату: «Телевизор Samsung UE55H7000 предлагает лучшее изображение в
классе Full HD для тех, кто еще не готов сделать шаг к Ultra HD. Точная цветопередача, высокая контрастность —
спасибо технологии Micro Dimming Pro — и ровное, детальное отображение
динамичных сцен. Картинка резкая и кинематографичная, а широкие возможности
калибровки позволят настроить изображение, как вы пожелаете. Посредством пульта
дистанционного управления Smart Touch Control просто управлять меню и
функционалом Smart TV, пока 4-ядерный процессор Quad Core гарантирует высокую
скорость работы телевизора.
Беспроводная коммутация также дарует ряд преимуществ,
включая подключение к домашней сети, повтор экрана с мобильных устройств и
доступ к Интернет. И дополняет все вышеперечисленное оригинальный дизайн
Floating Canvas, который удерживает взгляд только на картинке.» Я полностью
согласен с экспертами, познакомившись с этой моделью лично выставке IFA 2014.
Телевизор Samsung UE55H7000 получает награду «Выбор
редакции».
Panasonic TX-58AXR800
Компания Panasonic, на мой взгляд, достаточно тяжело
вливается в ряды элитных производителей ЖК-телевизоров. Будучи вне конкуренции
на рынке плазменных панелей, теперь ей приходится откровенно нелегко. Разница
между флагманскими решениям от других корейских и японских производителей
становится не столь заметной. Однако модель TX-58AXR800, как и вся линейка UHD-телевизоров
Panasonic, определенно удалась.
Устройство обладает отличной картинкой. Настолько отличной,
что TX-58AXR800 и младшая 50-дюймовая модель имеют сертификат THX 4K. А такая
технология, как Studio Master Drive (особая LED-подсветка с широким цветовым
охватом), действительно улучшает качество изображения. К тому же телевизоры
Panasonic всегда можно относить к полупрофессиональным решениям. Вот и
TX-58AXR800 обладает огромным числом всевозможных настроек по изменению
картинки.
Дизайн телевизора — это отдельный разговор. Прослеживается
столь полюбившийся у японцев минимализм. Само устройство имеет очень тонкие
рамки и стоит на поверхности за счет миниатюрной подставки.
Телевизор Panasonic TX-58AXR800 получает награду «Выбор
редакции».
Samsung UE65HU9000
Как я уже говорил, вогнутый экран тяжело назвать чем-то
революционным. Однако в определенных случаях толк от него, несомненно, есть.
Инженеры Samsung не стесняются и гнут свои «телеки» пуще других производителей.
Те же SONY и LG постоянно говорят о плавных формах и мягком изгибе. Здесь же
все наоборот. Впрочем, хуже от этого не становится.
Модель Samsung UE65HU9000 однозначно удалась. Помимо
вогнутости, дисплей может похвастать поддержкой 4K-разрешения, а также очень
хорошей заводской калибровкой. Как всегда, на высоте находится и
Smart-составляющая устройства.
Телевизор Samsung UE65HU9000 получает награду «Выбор
редакции».
Philips 55PFS8109
Телевизор Philips 55PFS8109 на фоне конкурентов и аналогов
достаточно заметно выделяется. Особенно своей ценой. За 55-дюймовую панель
производитель просит больше 90 000 рублей. Во многом данная стоимость
обусловлена за счет очень сложной сборки, ведь ЖК-экран помещен в корпус
толщиной всего 13 мм! Что и говорить, не каждый ноутбук может похвастать таким
параметром. При этом производитель умудрился «запихнуть» подсветку Ambilight и
два динамика с сабвуфером.
Модель 55PFS8109 оснащена полноценной операционной системой
Android. За уровень ее быстродействия отвечает четырехъядерный ARM-процессор.
Ниже представлен видеоролик, наглядно демонстрирующий работу операционной
системы.
Телевизор Philips 55PFS8109 получает награды «Лучший дизайн»
и «Инновации»
Самое интересное в интернете (c) http://kondrateff.livejournal.com
Подписаться на:
Сообщения (Atom)